公安民警越野賽活動方案
A. 公安機關抓捕方案怎麼寫
公安機關抓捕方案範本如下：
關於抓捕------的行動方案
根據上級指示，因------案，擬將涉案嫌疑人---抓捕歸案，現對---實施抓捕方案安排如下：
一、行動時間：---年---月---日---時。
二、行動原則：確保行動成功，人員安全。
三、行動目標：確保主要涉案人員，確保書證、物證到位。
四、行動力量：---負責警戒，---負責外圍，---防守XXX角落，---實施抓捕。
單位：---公安局
職務：---（民警）
本人簽字：---
時間：---年---月---日
(1)公安民警越野賽活動方案擴展閱讀：
公安機關發布抓捕令追捕嫌犯有的條件和程序：
通緝令是指公安機關依法通緝本該逮捕而在逃的或者被拘留、逮捕後脫逃的犯罪嫌疑人以及從監獄中逃跑的罪犯而製作的法律文書。
根據我國《民事訴訟法》第一百五十三條第一款的規定，發布通緝令的條件是：
1、屬於應當逮捕的犯罪嫌疑人；
2、犯罪嫌疑人在逃由公安機關發布通緝令。根據《民事訴訟法》規定:「各級公安機關在自己管轄的地區以內，可以直接發布通緝令;超出自己管轄的地區，應當報請有權決定的上級機關發布。」
而檢察院不可以發布通緝令，檢察院只能決定逮捕，由同級公安機關發布通緝令。
根據《關於適用刑事強制措施有關問題的規定》第三十三條的規定，由檢察院直接立案偵查的案件，需要通緝的，檢察院可以做出逮捕決定並將逮捕決定書、通緝通知書和犯罪嫌疑人的照片、身份、特徵等情況及簡要案情，送達同級公安機關，由公安機關按照規定發布通緝令。另外，如果檢察院需要在本轄區外通緝犯罪嫌疑人的，由有決定權的上級人民檢察院決定。
2000年2月開始，公安部發布的通緝令分為「A級」、「B級」兩個級別。「A級」是為了緝捕公安部認為應重點通緝的在逃人員而發布的命令，主要適用於情況緊急、案情重大或突發惡性案件。「B級」是公安部應各省級公安機關的請求而發布的緝捕在逃人員的命令。「A級」通緝令的懸賞金不少於5萬元且不封頂，「B級」的懸賞金不少於一萬元。
網路-《中華人民共和國民事訴訟法》
網路-《關於適用刑事強制措施有關問題的規定》
B. 警察職務套改方案
《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》是由人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局制定的。
2009年10月，公安部和國家公務員局制定了《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》，提交國務院審定通過。12月16日，套改方案正式印發各地。在公安民警職務序列中，專門設計了執法勤務機構人民警察警員職務序列，並且在職務稱謂和職務層次上與公務員非領導職務序列有明顯區別，目的在於建立一個相對獨立的「通道」，使人員最為集中的執法勤務機構警員能夠得到正常晉升，享受相關經濟待遇，以消除「官本位」思想，解決「千軍萬馬擠獨木橋」的問題，從制度上、根本上解決壓職壓級問題。
具體方案如下：
為貫徹實施《國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見》（國辦發[2008]9號，以下簡稱《意見》），結合公安工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想和目標
實施《意見》工作，要以科學發展觀為統領，堅持依法治警、從優待警、以人為本，體現公安特色，傾斜基層一線，立足現實，著眼長遠，統籌規劃，突出重點，穩步推進，力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務序列分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作，並以此為契機，進一步規范公安機關內設機構設置，完善公安民警分類管理制度和選人用人機制，深化公安人事制度改革，推動公安隊伍正規化建設，為建設一支政治堅定、業務精通．作風優良、執法公正的公安隊伍，圓滿完成各項公安保衛任務提供強有力的組織保證。
二、實施范圍
（一）下列單位在編在職、已評授警銜的公安民警列入《意見》實施范圍：
1.各級公安行政機關及其內設機構、派出機構
2.各級公安行政機關直屬事業單位中，列入參照公務員法管理並列入評授人民警察警銜范圍的機構；
3.已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路交通、民航、林業公安機構，海關緝私部門及其內設機構、派出機構；
4.其他屬於公安機關人民警察建制單位的機構。
面試,工資,福利,薪水
上述機構中因涉嫌違法違紀被立案審查尚未作出結論的人員，以及尚未完成司法體制改革、未納入公務員法管理的鐵路、交通、民航、林業公安機構人員，暫不列入《意見》實施范圍。
（二）下列人員不列入《意見》實施范圍：
1.不擔任人民警察職務的；
2.已批准離休、退休或者在2008年9月30日前已達到退休年齡的；
3.正在辦理調離公安機關和辭職、辭退手續的；
4.被開除公職、勞動教養、判處刑罰、免予刑事處罰的；
5.因其他原因不宜列入實施范圍的。
三、實施方法和步驟
各地公安機關要積極主動地向地方黨委、政府匯報，與公務員主管部門加強溝通協調，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩妥的原則，對列入《意見》實施范圍的單位，組織實施機構、人員分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作。列入《意見》實施范圍的單位及其人員，應於2008年12月31日前完成規范機構設置和職務序列工作。具體實施步驟如下：
（一）確定實施范圍：縣級以上地方公安機關會同公務員主管部門，梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員，並報上一級公安機關備案。
（二）規范分類、稱謂。以省級公安機關為單位，按照《意見》規定，對公安機關內設機構進行分類並規范稱謂。其中涉及的相關問題按照以下原則處理：
1.凡機構分類與《意見》不一致的，以《意見》為准。其中，縣級公安機關已根據2006年公安部《關於縣級公安機關機構設置的指導意見》調整歸並的相關職能，如文秘、信訪、督察等，原則上按照其目前歸屬情況確定機構分類，即：辦公室已歸並入指揮中心，以及信訪部門已歸並入法制室的，均列為執法勤務機構管理。縣級公安機關政工監督室內部仍保留有相對獨立督察機構及其人員的，該督察機構列為執法勤務機構管理。
2.除監管所、車管所外，內設執法勤務機構實行隊建制，並以此規范其機構、人員稱謂。其中，內設執法勤務機構在對外交流中需要實行「局」稱謂的，可以繼續保留。3.內設執法勤務機構的下設單位，均作為執法勤務機構，所屬人員按照執法勤務機構人員管理。同時，有關機構及其警官職務稱謂暫保持不變。
（三）實施職務套改。
.公安部及其內設機構和地方公安機關及其內設綜合管理機構的警官、警員職務稱謂，按照《公務員法》及其實施方案執行。
考試,國家公務員,安徽公務員,警察,待遇,職業,求職,面試,工資,福利,薪水2
2.縣級以上地方公安機關按照上下同步、分級負責的原則，會同公務員主管部門，對內設執法勤務機構和派出所的公安民警組織實施職務套改，執行相應的工資標准。
（1）警官職務按照所在機構名稱套改稱謂。其中，內設隊建制執法勤務機構的警官職務稱謂主要為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監管所、車管所、派出所的警官職務稱謂為：所長。副所長。上述機構中主管政治工作的警官職務稱謂為：政治委員、政治教導員、政治指導員等。
（2）警員職務原則上按照下列標准進行套改：
調研員套改為一級警長；副調研員套改為二級警長；
主任科員套改為三級警長；副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：
①任現職滿2年；
②從事公安工作滿10年；
③榮立相當於三等功以上等次獎勵；
④累計三次以上公務員年度考核結果為優秀。
科員套改為二級警員辦事員套改為三級警員。（3）級別在24級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級警員：
①擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；
②擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；
③擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。
（4）級別在22級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級警長：
①擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；
②擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；
③擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。
3.原同時擔任領導職務與非領導職務的公安民警，列入警官職務序列管理，繼續保留原非領導職務相關待遇，並不佔用所在公安機關警員職務職數。
（四）完善日常管理。首次套改相關工作完成後，公安部將會同有關部門適時出台警官職務與警員職務的轉換、警員職務的晉升、職數管理、警務技術職務管理相關規定。各地公安機關要以貫徹實施《意見》為契機，加強領導，精心組織，深入研究，明確職責，與有關職能部門齊抓共管，按照《公安機關組織管理條例》、《意見》和有關政策規定，結合本地實際，建立健全規章制度，切實規范公安機關機構設置，完善人員分類管理制度，不斷推進《意見》實施工作。
(2)公安民警越野賽活動方案擴展閱讀：
警銜制度
警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號和標志，是國家給予人民警察的榮譽。中國人民警察實行警監、警督、警司、警員的警銜制度。
建立
警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號和標志，是國家給予人民警察的榮譽。為了進一步加強人民警察隊伍的革命化、現代化、正規化建設，增強人民警察的責任心、榮譽感和組織紀律性，有利於人民警察的指揮、管理和執行職務，1992年7月1日，第七屆全國人民代表大會常務委員會第二十六次會議審議通過了《中華人民共和國人民警察警銜條例》，正式建立了人民警察警銜制度。警銜制度的建立，是人民警察隊伍建設的一件大事，標志著依法治警、從嚴治警進入了一個新的階段。
設置
人民警察警銜設五等十三級，即:1、總警監、副總警監;2、警監(一級、二級、三級);3、警督(一級、二級、三級);4、警司(一級、二級、三級);5、警員(一級、二級)。擔任專業技術職務的人民警察的警銜，在警銜前冠以"專業技術"。
人民警察實行警察職務等級編制警銜。擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜:
1、部級正職:總警監;
2、部級副職:副總警監;
3、廳(局)級正職:一級警監至二級警監;
4、廳(局)級副職:二級警監至三級警監;
5、處(局)級正職:三級警監至二級警督;
6、處(局)級副職:一級警督至三級警督;
7、科(局)級正職:一級警督至一級警司;
8、科(局)級副職:二級警督至二級警司;
9、科員(警長)職:三級警督至三級警司;
10、辦事員(警員)職:一級警司至二級警員。
擔任專業技術職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜:
1、高級專業技術職務:一級警監至二級警督;
2、中級專業技術職務:一級警督至二級警司;
3、初級專業技術職務:三級警督至一級警員。
式樣
人民警察換發"九九"式警服後，警銜標志的式樣為:
總警監、副總警監警銜標志由銀色橄欖枝環繞銀色國徽組成。其中，總警監警銜標志綴釘一枚橄欖枝環繞一周的國徽，副總警監警銜標志綴釘一枚橄欖枝環繞半周的國徽。
警監警銜標志由一枚銀色橄欖枝和銀色四角星花組成。其中，一級警監警銜標志綴釘三枚四角星花;二級警監警銜標志綴釘二枚四角星花;三級警監警銜標志綴釘一枚四角星花。
警督、警司警銜標志由銀色橫杠和銀色四角星花組成。其中，警督警銜標志綴釘二道橫杠，一級警督警銜標志綴釘三枚四角星花，二級警督警銜標志綴釘二枚四角星花，三級警督警銜標志綴釘一枚四角星花。警司警銜標志綴釘一道橫杠，一級警司警銜標志綴釘三枚四角星花，二級警司警銜標志綴釘二枚四角星花，三級警司警銜標志綴釘一枚四角星花。
警員警銜標志由銀色四角星花組成。其中，一級警員警銜標志綴釘二枚四角星花;二級警員警銜標志綴釘一枚四角星花。
警銜標志佩帶在劍型肩章上。擔任行政職務的人民警察的肩章版面為藏藍色，擔任專業技術職務的人民警察的肩章版面為藍灰色。
佩戴和使用
人民警察警銜的區分是由肩章來區分的，人民警察肩章分為軟質扣式肩章、軟質套式肩章和硬質扣式肩章三種，其中，軟質扣式肩章佩戴於執勤服，軟質套式肩章佩戴於多功能服、作訓服、戰訓服和防風皮夾克，硬質扣式肩章佩戴於常服。
此外，胸徽和警號的佩戴也要符合服裝規定，執勤服、作訓服、戰訓服和防風皮夾克使用絲織魔術貼胸徽和警號，多功能服和常服使用金屬胸徽和警號。
參考資料：社會保障網：國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見
C. 如何對警察進行體能訓練
發展公安民警耐力素質的訓練方法
耐力素質是指機體長時間工作抗疲勞的能力。發展耐力素質，主要是發展心血管（有氧和無氧）耐力和肌肉耐力。耐力素質是大多數公安民警體能素質中嚴重缺乏的一項能力，通過訓練，可以提高公安民警連續作戰和抗疲勞的能力，培養頑強的意志品質，改善心血管功能。耐力素質訓練採用的方法主要有：各種形式的長時間跑、長時間的其它周期性運動、各種循環練習等等。如：持續跑、變速跑、越野跑、間歇跑、游泳、長距離騎行、劃船等練習。
發展公安民警柔韌素質的訓練方法
柔韌素質主要是指關節活動幅度的大小。通過訓練，可以有效的提高公安民警對技術掌握的質量，提高身體的靈活性，防止公安民警在學技術和實戰中受傷。柔韌素質的訓練方法主要是拉伸法。如：壓腿、下叉、踢腿、體前屈、彎腰探物、下腰等練習。
發展公安民警靈敏素質的訓練方法
靈敏素質是指在各種突然變化的條件下，練習者能夠迅速、准確、協調改變身體運動的能力。通過訓練，可以培養公安民警在執行公務或突發事件中果斷的判斷力、敏銳觀察力、靈活的應變能力以及身體的協調能力，減少傷亡、提高戰鬥力。靈敏素質的訓練方法：躲閃、突然起動、急停、迅速轉體、快速改變方向的各種跑、球類活動、器械體操、游戲、翻騰、跳躍、利用信號進行的快速反應練習等。
發展公安民警速度素質的訓練方法
發展速度素質，主要是發展反應速度、動作速度和移動速度。通過訓練可以增強公安民警在實戰中的快速反應和快速制敵能力。速度素質的訓練，主要是利用聲、光、手勢等信號、外界助力、阻力、器械重量變化、提高力量和重復跑等訓練方法來完成的。如：聽哨聲起動、看手勢急停、反向跑、反向轉身、快速出拳、快擊手腳靶、步伐的快速移動、快速出槍、快速舉重物、擊打沙球、沖刺跑、下坡跑等練習。
警察專項體能素質的訓練
警察專項體能是指同公安業務和公安實踐相關連的運動能力。包括：攀登、翻越障礙、武裝泅渡、長途奔襲、野外生存和特定條件（抗暈、抗缺氧、抗寒、抗飢餓、抗疲勞、耐高溫）等方面的體能訓練。通過訓練，可以全面提高警察的專項體能素質，使之更加適應各種緊張、激烈、危險、復雜、艱苦的對敵斗爭。